Ab € 56.760,48 p.a. brutto (VZ 37h/Wo, KV SWÖ, inkl. SEG-Zulage und Leitungszulage bei vorhandenem Abschluss der Weiterbildung im basalen und mittleren Pflegemanagement nach §64 GuKG ). Darüber hinaus sind Überzahlungen möglich, die bei entsprechender Qualifikation, Erfahrung, Kompetenz und Leistungsvermögen, ein marktgerechtes Gehalt sicherstellen.

Ansprechperson:

Pflegedienstleitung Frau Birgit Wippel, MBA

+43 (0) 316 / 39 19 89
Haus Mariatrost

Mariatrosterstraße 263, 8044 Graz

• das Diplom für psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege bzw. ein Anerkennungs- bzw. Nostrifikationsbescheid
• die abgeschlossene Weiterbildung im basalen und mittleren Pflegemanagement nach §64 GuKG oder die Bereitschaft, diese innerhalb der ersten zwei Dienstjahre zu absolvieren
• ein aktueller Eintrag im Gesundheitsberuferegister

DAS BRINGEN SIE MIT:

• den Abschluss des Hochschullehrgangs „Akademische:r Expert:in in psychiatrischer Gesundheits- und Krankenpflege“ gemäß § 67 GuKG (wünschenswert)
• die Fähigkeit, Entwicklungspotentiale zu erkennen und individuelle Persönlichkeitsprofile zu fördern
• hohe fachliche und soziale Kompetenz, Organisationstalent und eine wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise
• die Fertigkeit zur wertschätzenden und empathischen Kommunikation auf Augenhöhe
• ein freundliches, gepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen

IHRE AUFGABEN:

• die Sicherstellung der Umsetzung des Pflegekonzeptes, der Pflegestandards, der Pflegedokumentation sowie der geltenden gesetzlichen Vorgaben
• die Mitgestaltung und Optimierung der Pflege- und Betreuungsangebote zur Gewährleistung der bestmöglichen Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• das Führen, Fördern und Motivieren des Pflegeteams
• die Organisation der Pflege unter besonderer Berücksichtigung des bestmöglichen Ressourceneinsatzes im Personal- und Sachmittelbereich

• einen strukturierten Einarbeitungsprozess sowie Begleitung und Unterstützung durch die Pflegedienstleitung
• eine generelle Dienstzeit von Montag bis Freitag
• grundsätzlich keine Nacht- und Feiertagsdienste
• ein breites Angebot von Fort- und Weiterbildungen in der Dienstzeit
• attraktive Arbeitsbedingungen in einer modernen und bestens ausgestatteten Pflegeeinrichtung
• ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima in einer Organisation, die Vielfalt schätzt

Es gibt viele weitere gute Gründe bei uns zu arbeiten. Überzeugen Sie sich hier.

„PFLEGE.
DEINE BERUFUNG!“

Werden Sie Teil
unseres Sanlas Teams!

Ab € 56.760,48 p.a. brutto (VZ 37h/Wo, KV SWÖ, inkl. SEG-Zulage und Leitungszulage bei vorhandenem Abschluss der Weiterbildung im basalen und mittleren Pflegemanagement nach §64 GuKG ). Darüber hinaus sind Überzahlungen möglich, die bei entsprechender Qualifikation, Erfahrung, Kompetenz und Leistungsvermögen, ein marktgerechtes Gehalt sicherstellen.

Ansprechperson:

Pflegedienstleitung Frau Birgit Wippel, MBA

+43 (0) 316 / 39 19 89
Haus Mariatrost

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• das Diplom für psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege bzw. ein Anerkennungs- bzw. Nostrifikationsbescheid
• die abgeschlossene Weiterbildung im basalen und mittleren Pflegemanagement nach §64 GuKG oder die Bereitschaft, diese innerhalb der ersten zwei Dienstjahre zu absolvieren
• ein aktueller Eintrag im Gesundheitsberuferegister

DAS BRINGEN SIE MIT:

• den Abschluss des Hochschullehrgangs „Akademische:r Expert:in in psychiatrischer Gesundheits- und Krankenpflege“ gemäß § 67 GuKG (wünschenswert)
• die Fähigkeit, Entwicklungspotentiale zu erkennen und individuelle Persönlichkeitsprofile zu fördern
• hohe fachliche und soziale Kompetenz, Organisationstalent und eine wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise
• die Fertigkeit zur wertschätzenden und empathischen Kommunikation auf Augenhöhe
• ein freundliches, gepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen

IHRE AUFGABEN:

• die Sicherstellung der Umsetzung des Pflegekonzeptes, der Pflegestandards, der Pflegedokumentation sowie der geltenden gesetzlichen Vorgaben
• die Mitgestaltung und Optimierung der Pflege- und Betreuungsangebote zur Gewährleistung der bestmöglichen Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• das Führen, Fördern und Motivieren des Pflegeteams
• die Organisation der Pflege unter besonderer Berücksichtigung des bestmöglichen Ressourceneinsatzes im Personal- und Sachmittelbereich

• einen strukturierten Einarbeitungsprozess sowie Begleitung und Unterstützung durch die Pflegedienstleitung
• eine generelle Dienstzeit von Montag bis Freitag
• grundsätzlich keine Nacht- und Feiertagsdienste
• ein breites Angebot von Fort- und Weiterbildungen in der Dienstzeit
• attraktive Arbeitsbedingungen in einer modernen und bestens ausgestatteten Pflegeeinrichtung
• ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima in einer Organisation, die Vielfalt schätzt

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