Wir suchen eine engagierte Wohnbereichsleitung, die bereit ist unser Haus mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Idealerweise bringen Sie Vorerfahrung in der Leitungstätigkeit und Teamführung mit. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit alten Menschen haben, bewerben Sie sich! Wir pflegen Menschlichkeit. Es ist uns ein Anliegen, Menschen ein selbstbestimmtes und würdevolles Leben zu ermöglichen. Ihnen auch? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Das Seniorenwohnhaus St. Bernhard bietet älteren Bewohner*innen ein Zuhause und familiäre Atmosphäre. Durch kleine Wohngruppen (je 15 Bewohner*innen) entsteht ein besonderes Gefühl von Vertrautheit und Geborgenheit.

Deine Aufgaben

• Pflege und Betreuung von älteren Menschen nach dem Pflegekonzept der Mäeutik und unter Berücksichtigung ihrer speziellen Bedürfnisse
• Tätigkeitsbereiche und Kompetenzen gemäß GuKG
  
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedensten Professionen
• Verantwortlich für die laufende Planung, Umsetzung und Evaluierung des Pflegeprozesses
• Organisatorische Aufgaben im Wohnbereich und Zusammenarbeit mit allen anderen Bereichen des Hauses
• Führung der Mitarbeiter*innen des Wohnbereichs
• Angehörigenbegleitung
• Verantwortung für die individuelle Gestaltung der Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen
• Verantwortung für die Dienstplangestaltung für den Wohnbereich in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als DGKP laut GuKG oder abgeschlossene Berufsausbildung als FSB-A laut GuKG und Oö. SBG
  
• Führungserfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Dienstplangestaltung von Vorteil
• Fähigkeit, als Fachvorgesetzte das unmittelbar in der Betreuung und Pflege eingesetzte Personal im Sinne der Führungsleitsätze der Caritas OÖ zu motivieren und zu führen
• Gute Kenntnisse der gängigen Softwareprogramme bzw. der IT
• Eintragung im Gesundheitsberuferegister
• Einfühlungsvermögen und wertschätzender Umgang
• Initiatives Handeln, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit

Unser Angebot

• ein herausforderndes berufliches wie auch persönliches Lernfeld
• ein wertschätzendes Miteinander im Team
• eine gute Einschulung und Begleitung
• eine flexible und entgegenkommende Dienstplangestaltung
• die Möglichkeit zur Supervision
• die Möglichkeit zur Mitarbeit an Projekten bzw. zum Einbringen von Ideen
• umfangreiches Weiterbildungsprogramm
• Anrechnung der Vordienstzeiten von bis zu 10 Jahren
• Anspruch auf besondere Sozialleistungen (z.B. zusätzliche freie Tage, gesundheitsfördernde Angebote)

Das kollektivvertr. Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 3.110,90 bis € 3.575,10 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt.