Die Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Eisenstadt GmbH, die als Schwerpunktkrankenhaus die Versorgung des nördlichen Burgenlandes verantwortet, verfügt derzeit über rund 400 Betten und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter/-innen, die geleitet von unserem Motto „Gutes tun und es gut tun“ medizinische und pflegerische Betreuung auf höchstem Niveau zum Ziel haben.

In der IM Aufnahmestation Notfall werden Patient/-innen betreut, die fachlich den Abteilungen Innere Medizin, Chirurgie und Neurologie zuzuordnen sind.

• Fachliche und organisatorische Führung des Pflegepersonals Ihrer Station im Rahmen einer dualen Führung
• Als Stationsleitung sind Sie einerseits für die Durchführung pflegerischer Tätigkeiten auf der Grundlage der aktuellen Pflegepraxis und gesetzlicher Rahmenbedingungen und andererseits für die professionelle und bedürfnisorientierte Betreuung der Patient/-innen auf der Station beispielgebend
• Operative Umsetzung der State of the Art Pflege im Versorgungsprozess auf der Station
• Mitarbeit an der Entwicklung von Qualitätsstandards, Implementierung und Führung von Prozessen und Strukturen im Einklang mit unserer Strategie und unseren Werten
• Gestaltung und Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit, um die bestmögliche patientenorientierte Versorgungs- und Pflegequalität zu gewährleisten

Für die IM Aufnahmestation Nofall suchen wir eine reife Persönlichkeit mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung und erwarten von Ihnen die Umsetzung unserer Unternehmenswerte und -strategie. Als Stationsleitung leben und fördern Sie die Wertehaltung der Barmherzigen Brüder und deren Ethik, wie sie sich im Ethik-Codex ausdrückt (siehe barmherzige-brueder.at/ethik/codex). Sie zeichnen sich insbesondere durch folgende Qualifikation aus:

• Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Bereitschaft den Lehrgang mittleres und basales Pflegemanagement zu absolvieren
• Mehrjährige Berufserfahrung oder Erfahrung als stellvertretende Stationsleitung
• Fähigkeit, Mitarbeiter-/innen auch in schwierigen Situationen zu führen und zu motivieren sowie klare Ziele zu setzen
• Organisationsstärke, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitshaltung
• Interprofessionelles Kommunikations- und Kooperationsvermögen
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen
• Gute Deutschkenntnisse (Diplom C1 oder B2)

• Individuelle Einarbeitung (Mentoring-System)
• Verantwortungsvolle Position und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen interessanten Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten und Ihre organisatorischen und fachlichen Fähigkeiten einzubringen
• Gute Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und Pflegedirektion
• Fachspezifische und fachübergreifende Fort- und Weiterbildungen
• 28 Arbeitstage Erholungsurlaub pro Jahr
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Supervision und Arbeitspsychologie
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit sowie günstige Wohn- und Parkmöglichkeiten (bei Verfügbarkeit)