Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kund*innen in schwierigen Lebenslagen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Krems suchen wir ab November 2024 eine*n engagierte*n und motivierte*n

Diplomierte*n Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit der Funktion "Stellvertretende*r Pflegemanager*in (w/m/d)

Aufgabenbereich:

• Bei Abwesenheit des Pflegemanagements übernehmen Sie die fachliche und wirtschaftliche Leitung der Dienstleistungseinrichtung
• Bei Anwesenheit des Pflegemanagements übernehmen Sie definierte Aufgaben
• Überprüfung der Kundendokumentation zur Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher sowie unternehmensinterner Dokumentationsrichtlinien
• Fachliche Einschulung neu angestellter Mitarbeiter*innen der Berufsgruppen für Pflege und Betreuung
• Durchführung von internen Schulungen zu pflegefachlichen Themen und Unterweisungen
• Durchführung von Pflegevisiten und Kundeneinsätzen
• Unterstützung bei der Erstellung der Pflegeplanung
• Gewährleistung des Wissenstransfers innerhalb der Berufsgruppen, interdisziplinär und multiprofessionell
• Durchführung von Fachbesuchen und fachlichen Beurteilungen der Berufsgruppen für Pflege und Betreuung zur Sicherstellung der Versorgungsqualität

Profil:

• Diplom für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege (Anerkennung oder Nostrifikation, wenn Ausbildung im Ausland absolviert wurde, notwendig)
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren wünschenswert, vorzugsweise im extramuralen Bereich
• Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung
• Gültige/Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegeplanung und Dokumentation von Vorteil
• Führerschein B
• Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Ausdauer
• Kommunikationsstärke und Innovationsgeist

Unser Angebot:

• Vollzeit-Beschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden
• Funktionszulage
• Kilometergeld / Dienstauto
• Kinderzulage
• Arbeitseinsatz in Wohnortnähe
• Keine Nachtdienste
• Keine Wochenenddienste
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Sicherer Arbeitsplatz
• Umfangreiches Aus- und Fortbildungsangebot
• Eigenverantwortlicher und selbstständiger Aufgabenbereich
• Führungskarriere möglich
• Mitwirken in Pflegefachschwerpunkten
• Regelmäßige Teamgespräche
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Bedarfsorientierte Einarbeitungszeit
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Gütesiegel "auditberufundfamilie“)
• Diverse weitere Benefits

Bezahlung:

Kontakt: