TÄTIGKEITEN UND AUFGABEN

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der strategischen und operativen Steuerung des Pflegedienstes
• Mitarbeiterführung und -entwicklung mit Fokus auf Motivation, Förderung und wertschätzende Kommunikation
• Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und gesetzlichen Vorgaben
• Effiziente Dienstplanung und Personaleinsatzsteuerung um eine optimale Versorgung der Patienten zu gewährleisten
• Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten und betrieblichen Standards
• Qualitätsmanagement und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, einschließlich Hygienestandards und Arbeitssicherheit
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und externen Partnern
• Unterstützung bei der Implementierung organisatorischer Prozesse zur Effizienzsteigerung in der Pflege
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Pflege

PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung zur Diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegeperson gemäß GuKG
• Leitungsqualifikation gemäß § 26 GuKG (z. B. Sonderausbildung für Führungsaufgaben oder gleichwertige Qualifikation nach § 65a GuKG)
• Eintragung im Gesundheitsberuferegister
• Führungserfahrung und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten mit Bereitschaft zur Übernahme von Leitungsaufgaben
• Hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsstärke
• Flexibilität, Belastbarkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Freude an der Arbeit mit Menschen

SONSTIGES

Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir Ihr tatsächliches Gehalt.