Deine Verantwortung:

• Beratung der Unternehmensleitung und Führungskräfte in sämtlichen Belangen
• Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle, vom Employer Branding über Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung bis hin zum Outplacement und der Nachfolgeplanung
• Budgetplanung- und Verantwortung für den Bereich Personal und Weiterbildung sowie das Festlegen der Löhne und Gehälter
• Erstellung von Berichten und Statistiken für das Management und Controlling
• Konzeption und Steuerung der Strategie 2030

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Personalentwicklung
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und strategisches Denken
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie sowie Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot:

• Unkomplizierte und offene Unternehmenskultur – wir sind alle per Du
• Für Sicherheitsbewusste: Unfallversicherung privat und beruflich, hochwertige Arbeitskleidung, Zukunftsversicherung
• Für Teamplayer: Events, Ehrungen, Teamklausuren, Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Für die Flexiblen: Flexibles Arbeitszeitmodell
• Für Gesundheitsbewusste: Massage im Haus, Betriebsärztin, Yoga, vergünstigte Fitnessmöglichkeiten
• Für den Geldbeutel: Erfolgsbeteiligung, Rabatte, Essenszuschuss
• Für Familienorientierte: Papamonat, externe Kinderbetreuungsplätze und Karenzmanagement
• Für Wissbegierige: Weiterbildungsangebot intern sowie extern, Coaching
• Für Nachhaltige: Umweltbelange sind uns so wichtig wie dir