Das a. ö. Elisabethinen-Krankenhaus in Klagenfurt kooperiert eng mit dem weltweit tätigen Orden der Barmherzigen Brüder, der in Österreich Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens in sieben Bundesländern betreibt.

Das Elisabethinen-Krankenhaus verfügt neben einem Institut für Radiologie über bettenführende Bereiche in den Schwerpunkten Orthopädie und Traumatologie, Allgemeinchirurgie, Innere Medizin mit Rheumatologie, eine interdisziplinäre Intensivstation, sowie über ein Department für Akutgeriatrie und Remobilisation.

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 370 Mitarbeiter/innen (SAP)
• Ansprechperson bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
• Personaladministration (An- und Abmeldungen, Ein- und Austritte, Stammdatenpflege)
• Bearbeitung div. Teilzeitmodelle (Elternteilzeit, Altersteilzeit, Bildungsteilzeit, etc.)
• Pflege und Auswertung der Zeiterfassung
• Schnittstelle zu Ämtern und Behörden
• Erstellung von Auswertungen und jährliche Abschlussarbeiten
• Mitarbeit bei Einführung und Umsetzung von HR-Prozessen

• Abgeschlossene kaufm. Ausbildung (HAK-Matura, FH-Studium)
• Erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
• Einschlägige Berufserfahrung und versierte Kenntnisse mit SAP und MS-Office von Vorteil
• Hohe Serviceorientierung
• Teamfähige und belastbare Persönlichkeit
• Hohes Maß an Genauigkeit, stelbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Als zukünftige/r Mitarbeiter/in unseres Hauses identifizieren Sie sich mit der Wertehaltung der Barmherzigen Brüder und deren Ethik, wie sie sich im Ethik-Codex ausdrückt (siehe www.barmherzige-brueder.at/ethik/codex).
• Der Schutz der Gesundheit unserer Patienten/-innen, deren Angehörigen und unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Daher sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung der notwendigen Impfungen gemäß der Empfehlung des Bundesministeriums für Mitarbeiter/innen im Gesundheitswesen mitbringen.

• Professionelle Einschulung in ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima in einem kollegialen Team
• Bezahlte Mittagspause
• Erhöhtes Urlaubsausmaß (+ 3 Tage zu Anspruch lt. UrlG)
• Gute Verkehrsanbindung und zentrumsnahe Lage
• Großes Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Freiwillige Sozialleistungen (z.B. Betriebskantine, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, u.v.m.)
• Arbeiten in einem familienfreundlichen Unternehmen

Karin Rohrer, MA (Leitung Personalabteilung/Personalmanagement)