Zurück

Mitarbeiter*innen in der Behindertenarbeit

Krankenhaus St Vinzenz Zams
Hall in Tirol, T
Vollzeit
19.04.2025
Vollzeit
Krankenhaus St Vinzenz Zams

Mitarbeiter*innen in der Behindertenarbeit

Stellenbeschreibung

w/m/d
Voll- oder Teilzeit
Netzwerk St. Josef
Hall / Mils / Mieders / Schwaz
geeignet für Quereinsteiger*innen

Das Netzwerk St. Josef – Wohnen, Arbeit, Therapie und Lebensbegleitung für Menschen mit Mehrfachbehinderung – sucht ab sofort für die Wohngemeinschaften und Tagesstrukturen in Hall, Mils, Mieders und Schwaz Mitarbeiter*innen in der Behindertenarbeit.

IHRE AUFGABEN

  • Eigeninitiative und ideenreiche Begleitung unserer Klient*innen in ihrem Sozialraum zu größtmöglicher persönlicher Lebensqualität auf Basis ihrer Fähigkeiten und Interessen sowie Ermöglichung von Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
  • Unterstützung und Begleitung der Klient*innen in ihrem Alltag
  • Mitwirkung bei der Unterstützung der Klient*innen bei pflegerischen Tätigkeiten in unseren kleinen Wohngemeinschaften
  • Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen im interdisziplinären Team sowie mit Angehörigen, wichtigen Bezugspersonen sowie externen Partner*innen

SIE BIETEN

  • Abgeschlossene facheinschlägig anerkannte Ausbildung, z.B. Fach-Sozialbetreuer*in, Diplom-Sozialbetreuer*in, Pädagog*in, Psycholog*in, Sozialarbeiter*in, Pflege(fach)assistent*in, Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in etc.
  • Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
  • Einfühlungsvermögen und Freude an der Begleitung von Menschen mit Behinderung
  • Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams

WIR BIETEN

  • Eine vielseitige, sinnvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld sowie eine langfristige berufliche Perspektive
  • Mitwirkung beim größten Dislozierungsprojekt in Tirol
  • 6. Urlaubswoche für alle Mitarbeitenden ab dem 43. Geburtstag
  • Vergütung von Einspring-Diensten mit 50 bzw. 100% Zuschlag ab Dienstplanfixierung (abhängig vom Wochentag, unabhängig vom Beschäftigungsausmaß)
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Supervision und Coaching
  • Betriebseigene Kinderkrippe in Mils nach Verfügbarkeit
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. kostenlose Angebote in der Arbeitszeit, Fitnessstudio-Kooperation, Wiedereingliederungsmanagement u.v.m.), ausgezeichnet mit dem BGF-Gütesiegel
  • Unterstützung bei der privaten Zukunftsabsicherung
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Weitere soziale Vergünstigungen wie z.B. Mitarbeiter*innen-Rabatte, Mitarbeiter*innen-Events, vergünstigte Mahlzeiten u.v.m.

Wir beraten gerne Personen, die neu in die Arbeit mit Menschen mit Behinderung einsteigen möchten. Erfahren Sie hier mehr über unsere Möglichkeiten für Quereinsteiger*innen.
Die Entlohnung erfolgt nach dem KV f. konfessionelle Alten- und Pflegeheime Österreichs. Anrechnung aller facheinschlägigen Vordienstjahre. Die Einstufung erfolgt auf Basis der Tätigkeit und Ausbildung.
2
2
7
+
    Leaflet | OpenStreetMap