Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Sie wünschen sich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Dann freuen Sie sich darauf, im Kardinal Schwarzenberg Klinikum durchzustarten!

Eingebunden in unser 16-köpfiges Finance und Controlling Team haben Sie Freude daran, an der Planung, Steuerung und Kontrolle aller Unternehmensbereiche mitzuwirken. In unserem Controlling laufen die Daten des Rechnungswesens und anderer Quellen zusammen aus denen Analysen, Reports und Kennzahlen gewonnen werden.

DAS BRINGEN SIE MIT

• eine kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (z.B. HAK-AbsolventInnen)
• idealerweise erste (facheinschlägige) Berufspraxis oder Praktikumserfahrung
• Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
• selbstständige, flexible sowie genaue Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung
• IT-Kenntnisse und IT-Affinität (insb. Ms. Excel - Software wie Corporate Planner, QlikView etc. lernen Sie bei uns kennen)
• Erfahrungen in der Verrechnung/Bilanzbuchhaltung und im Umgang mit SAP sind von Vorteil

DIESE SPANNENDEN AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Erstellung von monatlichen Reports, Analysen, Auswertungen
• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
• Kaufmännische Begleitung von Projekten (Projektcontrolling)
• Mitwirkung an der Erstellung div. Unternehmensbudgets
• Selbständige Weiterentwicklung im Bereich „Reporting“
• LKF-Controlling
• Datenaufbereitung und Mitwirkung Kostenrechnung
• Erstellung diverser Statistiken (ad hoc Berichte)

FREUEN SIE SICH AUF

• ein freundliches, hilfsbereites und erfahrenes Team mit sehr gutem und kollegialem Zusammenhalt
• einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten sowie langfristigen Berufsperspektiven
• ein interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet
• die Sozialleistungen eines Krankenhausbetriebes (Betriebskantine, Mitarbeiterparkplatz, Sportangebote, Zuschuss zum Klimaticket etc.)
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklungsmaßnahmen
• einen regionalen Leitbetrieb mit Augenmerk auf eine nachhaltige Ausrichtung (E-Autos, PV Anlage, Klimaticket u.v.m.)
• eine faire und leistungsgerechte Vergütung auf Basis des Kollektivvertrages der Dienstnehmer der Ordensspitäler Österreichs. Facheinschlägige Vordienstzeiten werden bei Neueinstellung berücksichtigt. Je nach Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

WIR FREUEN UNS AUF SIE!

BENEFITS