Sekundarärzt*in für Stationstätigkeit

A ö Krankenhaus St Vinzenz Betriebs GmbH

Sekundarärzt*in für Stationstätigkeit

Stellenbeschreibung

Das Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern des Hl. Vinzenz von Paul in Zams versorgt mit rund 1050 Mitarbeiter*innen das Tiroler Oberinntal mit seinen bekannten Tourismusregionen. Medizin und Pflege auf Top-Niveau, ein familiäres und werteorientiertes Arbeitsklima zeichnen das moderne Gesundheitszentrum aus. Wir suchen zum ehestmöglichen Eintritt eine dynamische, engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz.

Aufgabengebiet

  • Mitarbeit an fachbezogener Patient*innenbetreuung unter Einhaltung der Ausbildungsvorschriften sowie aller geltenden Normen
  • Mitarbeit an der Abteilungsorganisation
  • Mitarbeit an administrativen Vorgängen Mitarbeit an Information und Koordination extramuraler Einrichtungen und niedergelassener Ärzt*innen
  • Mitarbeit an Fortbildungen für Sekundarärzt*innen
  • Aktives Mitgestalten zur Erreichung des Ausbildungszieles
  • Umsetzung der Rahmenleitlinie Medizin und Pflege
  • Beachtung der Dokumentationspflicht
  • Einhaltung der Hygienerichtlinien
  • Mitarbeit in Spezialambulanzen
  • Regelmäßige Gesprächsführungen
    o mit Vorständin oder Vorstand und Kolleginnen bzw. Kollegen
    o Teambesprechungen
    o ausführliche Aufklärungsgespräche mit PatientInnen und Angehörigen
    o Dienstübergabe
    o Visiten
  • Teilnahme bzw. Mitarbeit an Fortbildungen, Arbeitskreisen, Projekten etc.

Wir erwarten

  • Abgeschlossene Ausbildung als Allgemeinmediziner*in
  • Einsatz und Freude an der Medizin
  • Teamgeist und Empathie im Umgang mit Menschen
  • Bereitschaft immer Neues zu lernen und in die Praxis umzusetzen
  • EDV-Kenntnisse
  • Wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein
  • Ethischer Grundkonsens mit den Werten eines christlich orientierten Krankenhauses

Wir bieten

  • ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • ein hohes Maß an Selbstständigkeit
  • Betriebskindergarten, Krippe und Hort
  • Mitarbeiter*innenverpflegung
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Parkmöglichkeiten in der Nähe des Arbeitsplatzes
  • Betriebliche Gesundheitsförderung & betriebliche Pensionsvorsorge
  • Soziale Vergünstigungen
  • Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei externen AngebotenFeste und Veranstaltungen
  • Bei Bedarf Garconniere bzw. Dienstwohnung in unmittelbarer Nähe
  • Sicherer Arbeitsplatz und langfristige Berufsperspektive
  • kooperative, abwechslungsreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit im motivierten Team

Das Gehalt richtet sich nach der Betriebsvereinbarung der Ärzt*innen des Krankenhauses St. Vinzenz Zams. Der Mindestgehalt kann sich auf Basis der geltenden Betriebsvereinbarungen, besonders durch die Anrechnung von Vordienstzeiten wesentlich erhöhen.